关于瑞安市部分学校面向2017届高校毕业生提前公开招聘公办教师的公告
发布： 2016-11-23
为进一步加强我市教师队伍建设，优化师资结构，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、温州市教育局、温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）文件精神，决定瑞安市部分学校面向2017届毕业生提前招聘公办教师22名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象为具有教师资格证的全日制普通高校2017届师范类毕业生，且满足下列条件之一：
1．硕士研究生及以上学历学位的毕业生（本科阶段须是师范类）；
2．获得“院级、校级、省级优秀毕业生”荣誉的本科毕业生；
3．部属师范院校国家免费师范毕业生；
4．在省高等学校师范生教学技能竞赛中获一、二、三等奖的本科毕业生；
5．体育教育、学前教育专业（紧缺专业）的本科毕业生。
（二）招聘条件
1．瑞安市户籍，户籍关系已迁入高校的须有户口迁出证明；
2．1987年1月1日以后出生；
3．身体健康，具有良好的思想品德和教师职业素养，具有较强的拼搏奉献精神；
4．具有招聘岗位所需的对口专业；
5．在2017年7月31日前取得相应学科、学段的教师资格及学历学位。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《瑞安市部分学校面向2017届高校毕业生提前公开招聘公办教师计划表》(附件1)。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2016年12月6日（周二）上午9:00-11:30，下午14:00-17:30；
2．报名地点：瑞安市教育局一楼大厅（瑞安市安阳南路772号）。
（二）资格审核
报考人员须如实填写《瑞安市部分学校面向2017届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表》（附件2），并携带本人户口簿、身份证、学生证、就业协议书的原件复印件，及同底免冠一寸彩色近照2张到报名地点接受资格审核。
以“院、校、省级优秀毕业生”资格报考的，除提供上述材料外，还须提供校（院）推荐证明、当年度学校评选通知（当年未发布的提供上年度评选通知）、评选办法及符合评选条件的相关材料，提供的证明材料须由校（院）签章有效。
通过资格审核的考生，于2016年12月8日（周四）到市教育局三楼会议室领取考试准考证。
（三）考试、签订就业意向书
1．考试日期、地点
考试日期定于2016年12月9日（周五），具体时间、地点见准考证。
2．考试办法
考试采取课堂试讲形式，满分100分，时限15分钟。试讲范围为相应的学段、学科内容，试讲主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，备课时限60分钟。
根据考试成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定人选（如考试成绩同分的，另行加试），并与招聘学校签订就业意向书。考试成绩设置最低分数线，最低分数线为70分（含），低于70分的不予签订就业意向书。如已签订就业意向书的人员放弃资格的，可依次递补；若无递补人员的，取消该岗位招聘计划。
（四）体检、考察
已签订就业意向书人员按规定的时间、地点（另行通知）参加体检。体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，体检标准、操作流程参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
经体检合格的确定为入围考察人员。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。入围考察人员须在2017年7月31日前取得相应的证书，否则按考察不合格处理。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示、聘用
考察合格的确定为拟聘用对象，并在瑞安教育信息网、瑞安市人力资源和社会保障局网站、瑞安人才网公示7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理正式聘用手续。
在体检、考察、公示环节不合格或放弃资格的，其空缺名额不予递补。未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：瑞安市教育局0577-65895851。
瑞安市教育局 瑞安市人力资源和社会保障局
2016年11月23日