瑞安市发展和改革局关于在瑞安市公开选调全额事业单位工作人员的通知
发布： 2013-6-18
各功能区党委、各镇党委、各街道党工委、市直属各单位党委（党组）：
为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才。经研究，决定面向全市公开选调全额事业工作人员。现将有关事项通知如下：
一、选调岗位及名额
根据工作需要，在全市范围内公开选调4名全额事业工作人员，从事重点工程建设和经济管理、综合文字工作。
二、选调对象的资格条件
（一）政治素质好，品行端正，事业心和责任心强；
（二）具有全额事业人员身份，参加工作满2年，近2年年度考核合格以上；计生系统报考的，须符合服务年限等规定；
（三）符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄及其他要求（详见附件1）；
（四）具有正常履行职责的身体条件。
三、选调程序及办法
采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的办法进行。
（一）报名。时间：2013年6月19日－7月10日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。地点：市发改局组织人事科（地址：安阳大厦23楼，联系电话：65833011）。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市发改局公开选调事业单位工作人员报名表》（详见附件2或瑞安人才网下载），到市发改局组织人事科报名，接受资格初审。
（二）资格审查。市发改局会同市人力社保、机构编制部门对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。报名人数和招考岗位数比例不低于2:1。
（三）笔试。注重对应试者文字表达能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。
（四）面试。根据笔试成绩从高分到低分，按2：1的比例确定入围面试人员。面试注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。文秘岗位笔试成绩70%，面试成绩占30%；其他岗位笔试、面试成绩各占50%，合成总成绩。
（五）组织考察。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。
（六）选调。综合笔试、面试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安人才网及选调单位公示3天无异议的，予以办理选调手续。拟选调人选在公示过程中发现有影响录用问题的，或者其自愿放弃录用资格的，按照考试成绩从高到低次确定递补对象。
未尽事宜，可向瑞安市发展和改革局组织人事科咨询。联系电话：65833011。
附件：1、瑞安市发展和改革局在瑞安市公开选调全额事业单位工作人员计划表
2、瑞安市发展和改革局公开选调事业单位工作人员报名表
瑞安市发展和改革局
2013年6月16日