关于选派市“551人才工程”培养人员赴国（境）内外进修的通知

发布： 2016-3-15

各县（市、区）人力资源和社会保障局（人力资源局）：

为加大对高层次人才的培养力度，加快建设和造就一支中青年学术和技术带头人队伍，努力构筑我市人才智力高地，根据《温州市“551人才工程”（2011-2020）实施意见》（温委发〔2011〕146号）精神，现就2016年度选派市“551人才工程”培养人员赴国（境）内外高校、科研机构进修培训申请工作有关事项通知如下：

一、选派名额

2016年计划选派30名左右市“551人才工程”培养人员赴国内外高校、科研机构进修。

二、选派条件

（一）政治素质好，品德优良，身体健康，具有较强的事业心和责任心，是所在单位的业务骨干；

（二）已列入省“151人才工程”和市“551人才工程”培养人员均可申报；

（三）目前从事的专业工作确有必要进行进修或培训的；

（四）申请出国进修的人员必须熟练掌握拟进修国的语言，外语未达到相应要求的，可以先参加市人力资源和社会保障局组织的BFT培训班（通知另行下发）的学习，参加全国BFT考试；

（五）已参加全国BFT考试并获得高级合格证书的培养人员，优先选派出国进修；

（六）欠发达地区以及企业尤其是民营企业的培养人选优先选派。

三、选派程序

符合上述条件的人员，经个人申请，所在单位推荐，并报主管部门或县（市、区）人力社保部门审核后，将《温州市“551人才工程”培养人员赴国（境）内外进修申请表》（可到温州市人力资源和社会保障局网站通知公告栏目下载，网址：www.wzhrss.gov.cn）的书面和电子版材料、外语水平合格证书等于4月30日前报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，联系地址：学院中路303号504室，联系人：蔡世炜，联系电话：89090163，E-mail：908316288@qq.com）。市人力资源和社会保障局根据申请人的资格条件进行综合评估后，确定进修人员名单，并以书面的形式通知申请人所在单位。

四、进修渠道

申请进修人员的进修渠道原则上由进修人员和所在单位联系落实，接收进修、培训单位必须是国内外一流大学、科研机构或知名企业。

五、进修期限

进修期限为3个月或6个月，获得批准的进修人员必须在2017年2月底前开始进修，如此期限前确有实际困难无法完成进修的，要提前书面报告市人力资源和社会保障局，经批准后可延迟进修。

六、经费资助

获准进修的培养人员，其进修费用，包括差旅费、生活津贴、学术活动补贴费等，市人才专项经费将给予资助。

选派高层次人才赴国内外进修，是贯彻落实省、市人才工程，加快培养高层次优秀青年人才，助推“赶超发展，再创辉煌”的一项重要举措。各地、各单位务必要认真抓好这项工作的落实。要结合科研发展需要，以及本地、本单位（部门）实际，有计划、有重点地选派人员，对上报的材料要认真审核把关，以保证选派工作质量。

附件：温州市“551人才工程”培养人员赴国（境）内外进修申请表

温州市人力资源和社会保障局

2016年2月29日